ทางเลือกใหม่ แจ้งภาวะฉุกเฉินผ่าน Social Network

ในอดีตเมื่อมีเหตุด่วนเหตุร้าย หรือสถานการณ์ฉุกเฉินเกิดขึ้น คนทั่วโลกมักจะใช้โทรศัพท์ ในการประสานงานช่วยเหลือผู้ประสบเหตุ ซึ่งหลายครั้งก็ประสบกับปัญหาโทรไม่ติด ระบบขัดข้อง

เชิญร่วมสัมมนา “รวมพลังลูกพระธัมฯ อาสาสมัคร Cyber” ณ ห้อง SPD 2E สภาธรรมกายสากล วัดพระธรรมกาย

ขอเชิญลูกพระธัมมฯบนโลกออนไลน์ทุกท่านร่วมงานสัมมนา “รวมพลังลูกพระธัมฯออนไลน์” เพื่อสร้างสรรค์งานพระพุทธศาสนาบนโลกออนไลน์

แจ้งข่าวเกี่ยวกับพระพุทธศาสนาและวัดพระธรรมกายบนสังคมออนไลน์ (Social Network)

สังคมออนไลน์ (Social Network)ไม่ใช่สิ่งใหม่ในโลกออนไลน์ แต่ก็ยังเป็นที่นิยมอย่างมากในกลุ่มคนที่ใช้อินเตอร์เน็ต ทำให้เครือข่ายขยายวงกว้างออกไปเรื่อยๆ และจะยังคงแรงต่อไปอีกในอนาคต ดังนั้น เราจำเป็นต้องช่วยกันสอดส่องดูแลเมื่อพบความไม่ดีงามหรือสิ่งต่างๆอันจะบั่นทอนความมั่นคงของพระพุทธศาสนา ซึ่งเมื่อพบแล้วสามารถช่วยแจ้งเข้ามาเพื่อให้ดำเนินการแก้ไขกันต่อไป

รับสมัครงานอาสาสมัครพิเศษทั้ง part time & full time

รับสมัครงานอาสาสมัครพิเศษทั้ง past time & full timeสามารถรับบุญที่บ้านได้

Social-Disaster

Recall the Four Target Character Traits which will assist a person in absorbing the Positive Core Values necessary for reforming human nature and the quality of society, namely

รวมพลังลูกพระธัมฯ ฟื้นฟูศีลธรรมโลก รวมใจชวนเพื่อนบนโลกออนไลน์เข้ากลุ่มรับของที่ระลึกทันที

นับวันความสำคัญของกลุ่มสังคมออนไลน์หรือ Social Network จะได้รับความนิยมมากยิ่งขึ้น จึงเป็นโอกาสที่ดีที่เราจะได้รับบุญพิเศษ เพื่อชวนเพื่อนๆ เข้ากลุ่ม facebook ที่เป็นเสมือนบ้านสีขาว ที่มีแต่สิ่งดีๆ มอบให้กัน

6. The Relationship between Spiritual Mentor & Devotee

The sixth and final important factor influencing social development is the quality of the relationship between clergy and their congregations

Social Disaster : Protection and Correction

Before inventing the measures to protect the society from the great disaster and to correct it, one must fathom the true root of the disaster

Principles of Social development

When a seedling first sprouts its germinal shoot is undifferentiated

Social Disaster : 6. The Boss-Employee Relationship

If an employer and an employee are undisciplined and do not cherish harmony in the workplace according to the teachings of the Six Directions